近日，福布斯發(fā)布“2020年世界最佳雇主”榜單，格力電器再次上榜，位列第300位，成為人才認可度和滿(mǎn)意度較高的企業(yè)之一。這是格力電器第七次進(jìn)入該榜單。

世界最佳雇主榜

由福布斯和市場(chǎng)研究機構Statista合作編制，今年共調研了58個(gè)國家和地區的16萬(wàn)名全職及兼職員工，邀請他們以打分的形式表述向親朋推薦自己雇主的意愿，以及對于雇主應對新冠疫情表現的滿(mǎn)意度。調研還邀請受訪(fǎng)者就企業(yè)形象、經(jīng)濟影響、人才開(kāi)發(fā)、性別平等、社會(huì )責任等指標為自己的雇主打分。

良好的發(fā)展前景是人才就業(yè)選擇的參考要素之一。格力電器作為一家多元化、科技型的全球工業(yè)集團，目前已經(jīng)在家用消費品和工業(yè)裝備兩大領(lǐng)域深入布局，并取得了出色的發(fā)展成績(jì)。

以空調主業(yè)為例，截至目前，格力家用空調全球市場(chǎng)占有率連續14年領(lǐng)跑全球，中央空調連續8年市場(chǎng)占有率全國第一。同時(shí)，在智能裝備、模具、生活電器等多領(lǐng)域的持續發(fā)力也為人才提供了足夠多的職業(yè)選擇和成長(cháng)方向。如今，格力電器年營(yíng)收已經(jīng)超過(guò)兩千億，并多次入圍福布斯和財富的世界500強企業(yè)榜單，在這里不僅可以獲得廣闊的學(xué)習和發(fā)展空間，還能收獲滿(mǎn)滿(mǎn)的自豪感。

作為一家有社會(huì )責任感的企業(yè)，格力電器每年面向應屆大學(xué)生提供數千個(gè)就業(yè)崗位，為其提供快速成長(cháng)的平臺。今年疫情期間，在經(jīng)濟發(fā)展不景氣，企業(yè)普遍縮招、裁員的背景下，格力電器繼續面向高校招收5000個(gè)大學(xué)生，積極穩就業(yè)、促發(fā)展。董明珠曾表示：“這（提供就業(yè)崗位）是一種社會(huì )責任的體現，不能因為形勢不好就停止招聘，一方面要給大學(xué)生出路，另一方面也要持續壯大人才隊伍，因為研發(fā)是沒(méi)有止境的?！?/span>

作為一家有社會(huì )責任感的企業(yè)，格力電器每年面向應屆大學(xué)生提供數千個(gè)就業(yè)崗位，為其提供快速成長(cháng)的平臺。今年疫情期間，在經(jīng)濟發(fā)展不景氣，企業(yè)普遍縮招、裁員的背景下，格力電器繼續面向高校招收5000個(gè)大學(xué)生，積極穩就業(yè)、促發(fā)展。董明珠曾表示：“這（提供就業(yè)崗位）是一種社會(huì )責任的體現，不能因為形勢不好就停止招聘，一方面要給大學(xué)生出路，另一方面也要持續壯大人才隊伍，因為研發(fā)是沒(méi)有止境的?！?/span>

除了發(fā)展機會(huì )，格力電器在福利方面也為員工提供了滿(mǎn)滿(mǎn)的“安全感”。除了“一人一間房”的住房保障，格力大巴運輸線(xiàn)路遍布全珠海，為員工打造便捷暢通的出勤體驗。此外，全員加薪、獎勵創(chuàng )新型人才、解決員工子女“上學(xué)難”問(wèn)題等，也減少了員工的成長(cháng)和發(fā)展的后顧之憂(yōu)。

目前，格力電器在全國擁有9萬(wàn)名員工，其中研發(fā)人員達到1.5萬(wàn)人。伴隨著(zhù)青年人才在智能家居、高端制造等多領(lǐng)域的創(chuàng )新支持，格力電器正朝著(zhù)“雙智多元”的方向穩步發(fā)展。