#承諾在2040年前實(shí)現凈零碳排放，并發(fā)布有科學(xué)依據的2030年奮斗目標

#通過(guò)部署OpenBlue數字化解決方案，將客戶(hù)的減排目標提高一倍

#將可持續發(fā)展作為首選供應商的關(guān)鍵績(jì)效指標，并啟動(dòng)供應商培訓，助力供應商減少碳排放

#計劃五年內將全球女性領(lǐng)導者和美國少數族裔領(lǐng)導者的人數增加一倍

#與美國傳統黑人學(xué)院和大學(xué)( HBCUs)合作啟動(dòng)一項教育行動(dòng)計劃，旨在培養下一代多元化可持續建筑行業(yè)領(lǐng)導者

近日，全球智慧和可持續建筑領(lǐng)導者江森自控，宣布了全新的環(huán)境、社會(huì )和公司治理（ESG）承諾、基于有科學(xué)依據的凈零碳目標，力爭在未來(lái)20年通過(guò)各項努力打造一個(gè)更健康、更可持續的地球。江森自控OpenBlue技術(shù)和創(chuàng )新成果將作為驅動(dòng)力量，推進(jìn)公司和客戶(hù)的減排進(jìn)程，并利用大數據和人工智能技術(shù)優(yōu)化建筑的可持續性。

江森自控董事長(cháng)兼首席執行官喬治·奧利弗（George Oliver）表示：

可持續發(fā)展是公司業(yè)務(wù)發(fā)展的核心，也是江森自控開(kāi)展一切工作的基礎。此次發(fā)布的聲明是我們對研發(fā)最佳氣候解決方案承諾的進(jìn)一步佐證，我們的OpenBlue解決方案將助力客戶(hù)簡(jiǎn)化建筑運營(yíng)并提升能源效率，幫助客戶(hù)實(shí)現環(huán)保目標。未來(lái)，我們將繼續推進(jìn)可持續發(fā)展，并將此作為公司、我們的客戶(hù)和供應商的首要任務(wù)。此外，我們還制定了振奮人心的未來(lái)目標，努力降低碳排放。

新ESG承諾

隨著(zhù)新承諾的發(fā)布，江森自控將能夠提供可量化的工作交付，減少碳排放，推進(jìn)以改善氣候為驅動(dòng)的各項創(chuàng )新，與客戶(hù)和供應商合作推進(jìn)可持續發(fā)展目標，并對OpenBlue健康建筑的三大關(guān)鍵支柱——健康人類(lèi)、健康場(chǎng)所、健康地球帶來(lái)積極影響。新承諾涵蓋以下方面：

環(huán)境可持續發(fā)展  承諾

基于聯(lián)合國政府間氣候變化專(zhuān)門(mén)委員會(huì )提出的全球溫升不超過(guò)1.5攝氏度的目標，設定有科學(xué)依據的減排目標

在2030年前，將江森自控的運營(yíng)排放量減少55%，為客戶(hù)減少16%的排放量

在2040年前實(shí)現凈零碳排放，與《聯(lián)合國氣候變化框架公約》的零排放目標和企業(yè)雄心助力1.5℃限溫目標行動(dòng)保持同步

將氣候相關(guān)產(chǎn)品創(chuàng )新的研發(fā)投入占比提升至75%，持續研發(fā)可持續產(chǎn)品和服務(wù)

至2040年實(shí)現全球可再生能源電的100%使用

客戶(hù)和供應鏈  承諾

到2030年，借助江森自控OpenBlue數字化產(chǎn)品和服務(wù)，推動(dòng)客戶(hù)將年度碳排放減少一倍

建立供應商可持續發(fā)展委員會(huì )，由供應商群體及一級供應商組成，通過(guò)OpenBlue數字化工具的相關(guān)培訓，為供應商提供可持續發(fā)展最佳模范，推動(dòng)實(shí)現可持續發(fā)展目標

在供應商績(jì)效評估指標中加入可持續發(fā)展指標，并優(yōu)先考慮與可持續發(fā)展評級優(yōu)異的供應商合作

社會(huì )和公司治理可持續發(fā)展 承諾

計劃五年內將全球女性領(lǐng)導者和美國少數族裔領(lǐng)導者的代表人數增加一倍

與美國傳統黑人學(xué)院和大學(xué)( HBCUs)合作啟動(dòng)一項教育行動(dòng)計劃，培養下一代多元化可持續建筑行業(yè)領(lǐng)導者

將可持續發(fā)展和多元化目標納入高級領(lǐng)導層的績(jì)效評估體系，評估結果直接與高管薪酬掛鉤，從而推動(dòng)問(wèn)責制

啟動(dòng)針對發(fā)展中市場(chǎng)的專(zhuān)項計劃，增加江森自控在女性和少數族裔企業(yè)的支出

江森自控副總裁兼首席可持續發(fā)展、政府和監管事務(wù)官Katie McGinty表示：

我們將在這些承諾的推動(dòng)下加快促成積極的改變，助力打造健康地球。我們堅信，我們不僅能夠實(shí)現自身的宏偉目標，而且能夠借助自身獨有的優(yōu)勢，助力客戶(hù)和供應商實(shí)現可持續發(fā)展目標。我們非常高興能夠進(jìn)一步發(fā)揮自身的作用，持續推動(dòng)創(chuàng )新，探索新的發(fā)展路徑，加速實(shí)現各項目標，推動(dòng)實(shí)現‘更健康人類(lèi)、更健康場(chǎng)所、更健康地球’的承諾。

OpenBlue對客戶(hù)可持續發(fā)展計劃的支持

江森自控始終致力于通過(guò)OpenBlue平臺支持客戶(hù)推進(jìn)可持續發(fā)展和二氧化碳減排努力。OpenBlue Enterprise Manager能夠助力實(shí)現高達30%的建筑能耗節約，并相應減少碳排放。值得注意的是，最近OpenBlue平臺在一個(gè)案例的實(shí)際使用中，僅在短短30天內就為客戶(hù)節約了超過(guò)10萬(wàn)美元的使用成本。OpenBlue平臺借助人工智能和機器學(xué)習技術(shù)，對能源消耗和需求進(jìn)行實(shí)時(shí)監控、基準測試和分析。同時(shí)，客戶(hù)還可以借助該平臺生成室內環(huán)境質(zhì)量報告，從而獲得與健康建筑相關(guān)的認證。

通過(guò)教育行動(dòng)計劃培養建筑領(lǐng)域的

多元化人才及未來(lái)的可持續發(fā)展領(lǐng)導者

建筑的設計、管理和維護方式能夠對居住者產(chǎn)生重大的環(huán)境和社會(huì )影響。因此，江森自控計劃與美國傳統黑人學(xué)院和大學(xué)( HBCUs)合作，制定并實(shí)施一項教育行動(dòng)計劃，為美國傳統黑人學(xué)院和大學(xué)及全球部分高校中的1000多名可持續發(fā)展倡導者提供環(huán)境可持續發(fā)展、能源公平、健康建筑實(shí)踐和建筑脫碳解決方案領(lǐng)域的培訓及教育支持。此外，江森自控位于全球的9個(gè)OpenBlue創(chuàng )新中心將為這些學(xué)生提供數字化工具應用方面的支持，以期改善新建筑和現有建筑。

作為建筑行業(yè)的領(lǐng)導者，江森自控135年來(lái)一直走在可持續發(fā)展的前沿，在氣候領(lǐng)導力方面位列CDP全球評級的前12%行列*，并榮登Corporate Knights“全球最佳可持續發(fā)展企業(yè)百強”榜單。近期，公司董事長(cháng)兼首席執行官喬治·奧利弗（George Oliver）被任命為美國商業(yè)圓桌會(huì )議旗下能源與環(huán)境委員會(huì )主席*，并將致力于推進(jìn)環(huán)境保護與可持續性能源最大化利用的相關(guān)政策。江森自控正在采取重大措施，大幅改善業(yè)務(wù)運營(yíng)對環(huán)境的影響，同時(shí)為客戶(hù)及下一代提供旨在減少能源消耗、節約資源與打造健康、凈零碳社區的可行性路徑。