城陽(yáng)區夏莊街道玉皇嶺工業(yè)園內，坐落著(zhù)樂(lè )金空調（山東）有限公司，說(shuō)這個(gè)名字可能大家都不太熟悉，但一說(shuō)到著(zhù)名的韓國LG集團，很多人就會(huì )知道這是一家集化學(xué)能源、電子電器、通訊與服務(wù)等產(chǎn)業(yè)于一體的世界500強企業(yè)，在韓國是僅次于三星的第二大集團，而樂(lè )金空調（山東）有限公司就是LG青島工廠(chǎng)。

6月15日，城陽(yáng)小雨，這一天距離南相徹剛來(lái)青島的日子，已經(jīng)過(guò)去4個(gè)多月。辦公區二樓，穿過(guò)長(cháng)長(cháng)的走廊，就到了南相徹所在的辦公室。此時(shí)，他正坐在電腦前處理總部發(fā)來(lái)的郵件，專(zhuān)注而認真，窗外淅淅瀝瀝的小雨也絲毫干擾不到他。今年51歲的南相徹是韓國大邱人，博士學(xué)歷，2004年入職LG至今，是集團人才庫里的一類(lèi)人才，曾被集團安排到芬蘭學(xué)習一年半的工商管理，之前主要在首爾總部負責空調的研究開(kāi)發(fā)工作。

2020年11月27日，南相徹接到總部下發(fā)的任命通知，讓他去LG青島工廠(chǎng)擔任法人長(cháng)（即公司里的總經(jīng)理）。那里是LG集團2004年在青島城陽(yáng)區投資建立的中央空調生產(chǎn)基地，總部會(huì )定期從集團人才庫外派人員去赴任，任期四年。南相徹坦言，剛得知要外派來(lái)青島的時(shí)候，心里既激動(dòng)又擔憂(yōu)，激動(dòng)的是自己的事業(yè)又上了一個(gè)臺階，擔憂(yōu)的是全球的新冠肺炎疫情還沒(méi)有結束，出入境受限制，許多航班停飛，這一趟外派任職之旅注定充滿(mǎn)不可控性。

早在2020年3月26日，我國外交部、國家移民管理局就聯(lián)合發(fā)布了《暫時(shí)停止持有效中國簽證、居留許可的外國人入境的公告》，同年9月28日，部分措施才調整為允許持有效中國工作類(lèi)、私人事務(wù)類(lèi)和團聚類(lèi)居留許可的外國人入境?！半y，太難了?！被貞浧疝k理入境中國的種種過(guò)程，南相徹用磕磕巴巴的中文感嘆道。這其中，最難的是工作邀請函的辦理，這個(gè)過(guò)程中除了南相徹自己積極申請、準備各種材料，城陽(yáng)區多單位部門(mén)也在幫忙做情況說(shuō)明、協(xié)調，但最終還是花了兩個(gè)多月的時(shí)間才辦下來(lái)。

對此，南相徹心里很理解，在全球如此嚴峻的疫情形勢下，任何國家都在嚴控出入境，所以雖然等待的時(shí)間長(cháng)了些，但還是覺(jué)得幸運和滿(mǎn)足。自任命通知下來(lái)那一刻起，南相徹除了積極辦理入境申請，工作上一刻沒(méi)有閑著(zhù)。這期間，他已經(jīng)在對接LG青島工廠(chǎng)工作，并通過(guò)視頻會(huì )議和員工進(jìn)行接洽，了解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，給出指導意見(jiàn)。

入境工作許可通知下發(fā)不久，在今年2月8日，南相徹出發(fā)前往青島。登機前，南相徹按照要求準備了三日內有效的核酸、抗體檢測雙陰性證明，申請健康碼。他的太太和兒子一起送他去機場(chǎng)，一家三口留下了一張自拍。疫情之下，再次見(jiàn)面是什么時(shí)候，南相徹也不知道。

入境后，南相徹第一時(shí)間被安置在酒店進(jìn)行14+7天集中隔離醫學(xué)觀(guān)察，隔離期每周都要做一次血清檢測和核酸檢測。他掰著(zhù)手指算了算，從進(jìn)入青島到順利解除隔離，一共做了9次檢測。在酒店隔離的日子很煩悶、枯燥，南相徹排解的方式是用工作充實(shí)自己，偶爾也會(huì )和家人視頻聊天，告訴他們自己的近況。此外，對于熱愛(ài)運動(dòng)的南相徹來(lái)說(shuō)，隔離也沒(méi)能阻擋他的步伐，在幾十平米的房間內，他每天原地行走能達到一萬(wàn)多步數。

3月1日，南相徹21天的醫學(xué)觀(guān)察結束，剛剛恢復了“自由身”他就立即前往公司處理堆積如山的文件，召開(kāi)各部門(mén)的工作會(huì )議。那一天，南相徹心里感慨萬(wàn)千，疫情下的異國赴任，其中的酸甜苦辣只有他自己能體會(huì )，不過(guò)他坦言，這是人生的一次特別經(jīng)歷，會(huì )終身難忘。LG青島工廠(chǎng)有20多個(gè)部門(mén)、200多名員工，南相徹作為法人長(cháng)，除了要管理好公司的整體事宜，每個(gè)月還要到省外出差三四次，因為L(cháng)G空調在全國各省區直轄市建立了18家分公司、5個(gè)聯(lián)絡(luò )處，他需要定期去考察團隊建設，進(jìn)行員工關(guān)懷面談，推進(jìn)當地項目建設。

這是今年5月20日，南相徹到廣州市出差，他和外派常駐在那里的LG員工合影。

公司上班時(shí)間是早上8點(diǎn)，但南相徹每天7點(diǎn)20左右就到了。問(wèn)及原因，他表示工作多年，早已養成了早起上班的習慣，年輕些的時(shí)候，他每天更是6點(diǎn)左右就到崗，真的是干勁十足。還有一個(gè)原因是南相徹上班途中，會(huì )經(jīng)過(guò)城陽(yáng)區的主干道正陽(yáng)路，上班高峰期容易出現擁堵，基于這些原因，南相徹寧愿早去半個(gè)小時(shí)也不想遲到一分鐘。

到了公司后，南相徹會(huì )戴上安全帽先去工廠(chǎng)內轉一圈，了解一下生產(chǎn)情況和進(jìn)度?？吹接袉T工在焊接過(guò)程中操作不規范的，他會(huì )忍不住過(guò)去指導、演示一番。對于在生產(chǎn)研發(fā)一線(xiàn)奮戰了十多年的南相徹來(lái)說(shuō)，他的生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)驗遠比管理經(jīng)驗要豐富，所以處理生產(chǎn)中遇到的各種問(wèn)題顯得格外得心應手。

在巡察時(shí)，南相徹看到工廠(chǎng)里的幾個(gè)部門(mén)長(cháng)，就主動(dòng)問(wèn)一下生產(chǎn)相關(guān)的情況，了解困難點(diǎn)，給予指導意見(jiàn)。部門(mén)長(cháng)都是中國人，不會(huì )說(shuō)韓語(yǔ)，而南相徹的中文水平幾乎為零，交流過(guò)程中，他們是用英文進(jìn)行簡(jiǎn)單溝通。

為了幫助南相徹提高中文水平，公司請了中文老師一對一教學(xué)指導。每天午飯過(guò)后，老師會(huì )來(lái)南相徹的辦公室上課一個(gè)小時(shí)，課堂上他拿著(zhù)本子和筆，一邊聽(tīng)一邊做筆記，那認真的模樣就像一個(gè)小學(xué)生。談及感受，南相徹直言中文學(xué)起來(lái)讓人有些“腦殼大”，聲母、韻母、音調他至今還沒(méi)有弄清楚，還有橫豎撇捺各種筆畫(huà)，就更難了。

不過(guò)，這才剛剛開(kāi)始，南相徹堅信在自己的努力，在周?chē)Z(yǔ)言環(huán)境的耳濡目染下，4年任期結束后，他的中文水平一定能得到很大的提高，他很期待這一天的到來(lái)。

南相徹的辦公室衣柜里，一直掛放著(zhù)一件運動(dòng)服。熱愛(ài)運動(dòng)的他，也時(shí)刻向員工傳遞著(zhù)這份體育運動(dòng)精神。

工作之余，南相徹會(huì )熱情地邀請員工在廠(chǎng)區內的運動(dòng)場(chǎng)地一起打球，定期組織開(kāi)展各種運動(dòng)比賽，賽場(chǎng)上他和員工揮灑汗水、一較高低，贏(yíng)了比賽還會(huì )開(kāi)心地對著(zhù)鏡頭比“耶”。在很多員工的印象中，南相徹絲毫沒(méi)有高高在上的領(lǐng)導架子，反而很隨和、接地氣。

私底下，南相徹也會(huì )經(jīng)常和員工聚餐。這是一次幾個(gè)新員工順利結束培訓，公司安排了聚餐，南相徹也參與了進(jìn)來(lái)，并主動(dòng)提出與培訓考試成績(jì)第一名的新員工喝個(gè)“交杯酒”。對此，他解釋?zhuān)陧n國，男人和男人喝“交杯酒”，是彼此要義無(wú)反顧地做好，一起加油干的意思。

如今，通過(guò)短短幾個(gè)月的時(shí)間，南相徹已經(jīng)完全適應在青島的工作和生活，因為青島和韓國相似的氣候、遍地的韓餐店、街上不時(shí)能聽(tīng)到的韓語(yǔ)，都讓他有莫名的歸屬感，并很快融入其中。甚至，和員工們相處時(shí)間長(cháng)、聚餐次數多了后，南相徹對這里的酒文化也略懂一二了。只不過(guò)，青島的棧橋、嶗山、歷史老街等很多景點(diǎn)他還沒(méi)有時(shí)間去走走逛逛，工作實(shí)在太忙了，接下來(lái)他想逐一去看看，特別是嶗山，酷愛(ài)爬山運動(dòng)的他坦言一定要和朋友去一次。未來(lái)，南相徹想繼續努力，利用好這次來(lái)青任職的經(jīng)歷，學(xué)會(huì )一口流利的中文，把LG青島工廠(chǎng)發(fā)展得更好，遇見(jiàn)更優(yōu)秀的自己。