繼年初的全國線(xiàn)上視頻培訓，以及年中的綿陽(yáng)、石家莊、杭州三地針對三大片區的線(xiàn)下培訓之后，11月8日，長(cháng)虹中央空調下半年針對營(yíng)銷(xiāo)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)職的能力提升培訓再次在綿陽(yáng)總部拉開(kāi)大幕。

經(jīng)營(yíng)企業(yè)的本質(zhì)就是經(jīng)營(yíng)人。打造學(xué)習型組織，不斷提升公司人員的基礎能力，為企業(yè)的現實(shí)經(jīng)營(yíng)以及未來(lái)發(fā)展培育人才，是企業(yè)追求長(cháng)遠發(fā)展的重要訴求。

因此，本輪培訓由長(cháng)虹空調公司綜合管理部牽頭，從課程打造、人員覆蓋、培訓安排等進(jìn)行全方位籌劃，力求取得實(shí)效成果。

在課程打造上，本次培訓以產(chǎn)品特點(diǎn)為基礎、市場(chǎng)前景為藍圖、行業(yè)解決方案為脈絡(luò )，針對長(cháng)虹中央空調行業(yè)分析、產(chǎn)品布局、銷(xiāo)售技巧、售前設計、售后服務(wù)等板塊，為參訓人員打造多維度、全方位、立體化的16門(mén)專(zhuān)業(yè)化培訓課程。

在人員覆蓋上，本次培訓覆蓋了包括營(yíng)銷(xiāo)中心、業(yè)務(wù)拓展部、技術(shù)服務(wù)部、市場(chǎng)部在內的總部及駐外的人員共計150余人，全面打通業(yè)務(wù)端、市場(chǎng)端、服務(wù)端的全鏈路，讓受訓者得到更加全面的內容培訓，也為后續的各項基于業(yè)務(wù)發(fā)展的服務(wù)支撐做好實(shí)鋪墊。

在培訓安排上，本次培訓通過(guò)“總部人員線(xiàn)下集中+駐外人員線(xiàn)上視頻”的方式展開(kāi)，預計通過(guò)3個(gè)月時(shí)間，16場(chǎng)次，進(jìn)行知識學(xué)習探討與專(zhuān)業(yè)素養提升。 

在11月8日的首場(chǎng)培訓上，針對三大聚焦產(chǎn)品之一的商用多聯(lián)機，對其產(chǎn)品知識、技術(shù)賣(mài)點(diǎn)、設計規范、安裝規范等要點(diǎn)，給與會(huì )人員進(jìn)行深度解析。通過(guò)第一場(chǎng)商用多聯(lián)機的培訓，學(xué)員們更加了解到長(cháng)虹商用多聯(lián)機的產(chǎn)品優(yōu)勢，增強了布局高速增長(cháng)的商用市場(chǎng)領(lǐng)域的信心。在新一輪消費需求下，定能團結一致，迅速抓住契機打開(kāi)新“戰場(chǎng)”，占領(lǐng)先機。

人才隊伍的建設和企業(yè)文化的創(chuàng )建，是長(cháng)虹空調一直矢志不渝的工作重點(diǎn)。長(cháng)虹空調綜合管理部副部長(cháng)馬希宇提出，每一位長(cháng)虹空調的將士，必須將終身學(xué)習的理念貫徹落實(shí)，不斷提升團隊的專(zhuān)業(yè)素養及個(gè)人能力，只有高度重視并且持續不斷地學(xué)習，才能實(shí)現企業(yè)和個(gè)人的相互成就。 

“活到老，學(xué)到老。習慣的改變需要一個(gè)過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中要不斷地打破?！遍L(cháng)虹空調副總經(jīng)理趙軍強調，圍繞長(cháng)虹中央空調行業(yè)發(fā)展及產(chǎn)品知識、相關(guān)的學(xué)習、培訓和交流，要成為常態(tài)，而且必須進(jìn)行形式和模式的創(chuàng )新，引進(jìn)來(lái)+走出去，大家都要積極地參與進(jìn)來(lái)，分享自己的知識和做法，學(xué)習他人的智慧和經(jīng)驗，形成共創(chuàng )共享、惠及各方的局面。 

本次為期三個(gè)月的培訓季，不僅將為長(cháng)虹中央空調的銷(xiāo)售持續增長(cháng)提供全新動(dòng)力，也將為長(cháng)虹中央空調的發(fā)展揭開(kāi)新的一頁(yè)！長(cháng)虹中央空調將持續通過(guò)整體能力提升與實(shí)力增強，為用戶(hù)提供更加優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與解決方案，在滿(mǎn)足人們美好生活需求的愿景中力行致遠。