黨的二十大報告強調，要“加快建設制造強國、質(zhì)量強國”“推動(dòng)制造業(yè)高端化、智能化、綠色化發(fā)展”。推進(jìn)制造業(yè)的高質(zhì)量轉型發(fā)展，高素質(zhì)的技能型人才必不可少。全球暖通空調領(lǐng)先品牌麥克維爾以PDS與技能傳承作為生產(chǎn)活動(dòng)的兩大支柱，秉承著(zhù)“造物亦造人，育人亦育己”的理念，持續推進(jìn)技能傳承工作，致力于為企業(yè)乃至行業(yè)輸入源源不斷的技能型人才。

逐步完善的人才培養體系

麥克維爾堅持以人為本，重視人才培養，注重技能人才活用，為實(shí)現技能工匠傳承，在集團全球技能傳承體制下建立技能傳承委員會(huì )，確立了卓越的技能傳承制度，設立地區技能傳承委員會(huì )體制，不斷完善員工技能培養體系，搭建起以戰略技能傳承、多技能傳承、道場(chǎng)運營(yíng)及技能比賽組織為主的人才培養體系。

日益專(zhuān)業(yè)的人才培養設施

多年來(lái)，麥克維爾陸續在各制造基地設立培訓道場(chǎng)，為人才培養提供硬件支持。截至目前已設立26項技能培訓道場(chǎng)，每年各項培訓近3000人次，已育成集團資質(zhì)認定戰略技能指導者8名，戰略技能工409名，多能工206名，取得國際、國內焊接操作證資格共計864人次。

持續不斷的人才激勵

秉承著(zhù)“以賽代練，以賽促學(xué)”的理念，麥克維爾設立了集培訓與競技于一體的技能比武大賽，致力于激發(fā)員工學(xué)習進(jìn)步的熱情。2008年至今，技能比武大賽早已發(fā)展成為麥克維爾人相互學(xué)習，檢驗成果的舞臺。迄今為止，麥克維爾中國區共舉辦12屆技能比武大賽，共計培養了809名各職種專(zhuān)業(yè)技能型人才。此外，深圳、武漢基地陸續開(kāi)展起區域技能比武大賽，讓競賽精神與工匠精神日漸深入人心。

1992年，麥克維爾來(lái)到中國，30余年來(lái)，麥克維爾深入中國市場(chǎng)，因地制宜，推出大量的創(chuàng )新技術(shù)與產(chǎn)品。未來(lái)，麥克維爾將始終堅持與中國經(jīng)濟同發(fā)展，繼續完善人才培養機制，傳承工匠精神，培育技能人才，夯實(shí)行業(yè)發(fā)展的人才基礎，助力建設制造強國、智造大國！

關(guān)于麥克維爾

麥克維爾（McQuay）于1872年成立于美國明尼蘇達州，至今已經(jīng)有150年的發(fā)展歷史，是全球知名的暖通空調、制冷、凈化、冷凍冷藏設備供應商。麥克維爾以全球化的視野及領(lǐng)先時(shí)代的市場(chǎng)敏銳度，對產(chǎn)品定位和研發(fā)有著(zhù)更深刻的理解，始終堅持以創(chuàng )造美好健康的空氣環(huán)境為企業(yè)理念，以技術(shù)推動(dòng)人類(lèi)文明進(jìn)步和滿(mǎn)足人們對美好生活的向往為企業(yè)使命，致力于通過(guò)行業(yè)前沿技術(shù)打造新產(chǎn)品、推出新方案、滿(mǎn)足新需求，為暖通行業(yè)的發(fā)展提供了更多可能性。

自1992年進(jìn)入中國市場(chǎng)，麥克維爾就堅持因地制宜的本土化經(jīng)營(yíng)戰略，分別于1992年、1995年、2002年在深圳、武漢、蘇州設立制造基地。目前，麥克維爾制造基地總面積超過(guò)27萬(wàn)平方米；在全國擁有26家銷(xiāo)售分公司、15家事務(wù)所、800家專(zhuān)業(yè)店、3000多家特約經(jīng)銷(xiāo)商，超5000名員工；2022年，銷(xiāo)售額超過(guò)60億元人民幣，并自2018年起，連續五年成為中國暖通空調市場(chǎng)歐美品牌第1名（數據來(lái)自行業(yè)媒體I傳媒《中國暖通空調市場(chǎng)發(fā)展報告》）。