早晨八點(diǎn)，她身著(zhù)白襯衣，素面朝天，拿著(zhù)電腦忙碌穿梭于工位與會(huì )議室之間。身材嬌小的她在一眾男同事中格外顯眼，她是“濤哥”，雙良混沌能源后端負責人李濤。

面對采訪(fǎng)人員，“濤哥”露出標志性微笑。

在能力范圍內，做到最好

2019年５月，李濤加入雙良。這四年來(lái)，李濤不避繁難，勤而有恒，先后任職供熱平臺、空冷研發(fā)負責人。去年，能力出眾的她成為混沌公司后端負責人。

李濤熱愛(ài)研究性工作，有強大的內驅力，不斷提升自己，以勤奮澆灌收獲。幾年間，她的專(zhuān)業(yè)技能得到飛速提高。

去年年底，李濤根據領(lǐng)導的要求，調整流程規范以及制度規定，幫助財務(wù)部門(mén)做Access的調研。為此，她利用每天晚上和周末的時(shí)間，學(xué)習語(yǔ)言與開(kāi)發(fā)，經(jīng)過(guò)兩個(gè)多月的努力，順利完成Access工具開(kāi)發(fā)并交付使用。

采訪(fǎng)過(guò)程中，李濤坦言：“我并不認為自己多優(yōu)秀，多天才，只是要求自己在能力范圍內做到最好，做到自己滿(mǎn)意、別人放心的程度?！?/p>

解決問(wèn)題的人，可以是我自己

“一個(gè)人不需要有太多過(guò)人之處，能扛事就是才華橫溢?！崩顫m外形嬌瘦，但每當團隊研發(fā)工作遇到困難時(shí)，她總是那個(gè)第一時(shí)間沖上前解決問(wèn)題的人，迸發(fā)出的女性力量不容小覷。

2020年年初，GIS項目啟動(dòng)，由于是首次做該功能，地圖的原始數據并不完善，僅有一些CAD圖紙，這導致團隊工作量陡增，進(jìn)度延后。

在繁重的工作和高度責任感面前，李濤毅然選擇了為公司和團隊負責：“一定要保證數據的完整性和準確性?！?/p>

她主動(dòng)請纓去實(shí)地調研，再一點(diǎn)一點(diǎn)，完完整整地將圖重新畫(huà)了一遍。最終，圓滿(mǎn)地解決了問(wèn)題，按時(shí)按質(zhì)完成了項目。

供熱平臺研發(fā)初期，正值疫情，李濤被封控在新疆遠程辦公。當時(shí)是供熱團隊第一次合作，還處于磨合期，需要時(shí)刻保持溝通。

即便如此，她也從未埋怨過(guò)一句，堅持早起晚睡和團隊成員保持通話(huà)，平均每天工作時(shí)間長(cháng)達14個(gè)小時(shí)。

犯其至難而圖其至遠。無(wú)論是數次通宵達旦帶領(lǐng)組內伙伴完成緊急需求上線(xiàn)，還是主動(dòng)攬下費時(shí)費力又難啃的業(yè)務(wù)“硬骨頭”，只要有問(wèn)題，李濤總是第一個(gè)出現并協(xié)調解決。

“我認為在這個(gè)世界上，所有問(wèn)題終會(huì )解決，因為總有人會(huì )想到解決辦法，而這個(gè)人為什么不能是我自己?！崩顫季加猩竦哪抗庵?，折射出韌性與執著(zhù)的光芒。

從公司維度考慮問(wèn)題

“李濤是一個(gè)很有大局觀(guān)的人，考慮問(wèn)題很周全，對公司平臺系統的問(wèn)題了解得十分全面。并且她做事情很細致，也很有責任感?！敝睂兕I(lǐng)導孫朋談到李濤時(shí)贊不絕口，“她會(huì )主動(dòng)地去發(fā)現項目部署交付環(huán)節存在的問(wèn)題，時(shí)刻以提效保質(zhì)為目標去梳理、驅動(dòng)項目的進(jìn)行，從公司維度考慮問(wèn)題，力求為公司帶來(lái)最大價(jià)值?！?/p>

在Wonder OS打包部署工作上，由于歷史交付項目中標準化交付一直無(wú)人牽頭，高度依賴(lài)有經(jīng)驗的部署人員，耗時(shí)耗力，使得公司的研發(fā)與運維成本不斷提高。

以全局性視角加以考量，李濤提出了穩定版本交付模式。該模式在優(yōu)化后只需一人便可進(jìn)行一次本地化部署并輸出配套的操作手冊，其他人員即使沒(méi)有部署經(jīng)驗，按照操作指南也可完成部署工作。

李濤的創(chuàng )新性方案不僅解決了痼疾，還有效提升了各部門(mén)工作效率，降低了測試成本，對項目進(jìn)展起到了重要推動(dòng)作用，同時(shí)也為雙良降本增效工作貢獻了一份力量。因此，李濤受到領(lǐng)導同事的一致贊揚。

團隊公認的“濤哥”

“一名女性在職場(chǎng)的最高目標就是超越性別，所以要努力讓工作價(jià)值超越性別價(jià)值?！痹诠ぷ髦挟敗捌疵铩钡睦顫?，也是同事眼里公認的“濤哥”，她用極嚴格的標準要求自己，目的是撕掉性別“標簽”，延展自身成長(cháng)的無(wú)限可能性。

“濤哥情緒穩定，樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗，對事不對人，很有正能量?！蓖略u價(jià)道。工作中，有著(zhù)男性般沖勁的“濤哥”，遇事不怕事，在團隊中發(fā)揮著(zhù)帶頭作用。同時(shí)，女性天然的洞察力和親和力優(yōu)勢，又讓她能正確感知并及時(shí)回應對方需求，提升團隊協(xié)作融洽度。

李濤的柔性管理風(fēng)格，能更好地促進(jìn)協(xié)作，增強團隊凝聚力，提升整體工作效率。

采訪(fǎng)快結束時(shí)，我們請她分享一下獲獎感言?！皾纭北硎臼軐櫲趔@，謙遜地說(shuō)：“我好像也沒(méi)有做得特別好，只是做了我的本職工作?！?/p>

殊不知，恪盡職守也是一種偉大成就。

“但我相信‘相信’的力量，做正確的事，就會(huì )被看到！”李濤補充道。

我們也相信，憑借“濤哥”的智識和勤懇、靈動(dòng)與堅韌，將在雙良探索出更大的創(chuàng )造空間。我們期待李濤未來(lái)的睿變時(shí)刻。

編者按

雙良女性，光而不耀。李濤不但是一位優(yōu)秀女性，更是一名出色的雙良人，時(shí)刻踐行著(zhù)雙良的核心價(jià)值觀(guān)。開(kāi)放創(chuàng )新，于變革覓新知；艱苦奮斗，以實(shí)干顯擔當；共創(chuàng )共享，同協(xié)作共生長(cháng)。她擁有全局意識，堅持長(cháng)期主義，“既會(huì )埋頭拉車(chē)，又能抬頭看路”。未來(lái)，相信李濤將不忘初心，無(wú)畏前行，為雙良混沌能源公司年輕的后繼者們，明朗前進(jìn)方向。