特靈科技最新發(fā)布的環(huán)境、社會(huì )和治理（ESG）報告《加速行動(dòng)，成就非凡》中重點(diǎn)介紹了公司在可持續創(chuàng )新方面的持續投資，積極向上的企業(yè)文化，以及在經(jīng)外部機構認證的2030年可持續發(fā)展承諾和2050年凈零排放目標方面取得的重大進(jìn)展。自2019年以來(lái)，公司已成功幫助客戶(hù)減少1.57億噸碳排放，同時(shí)公司的調整后每股收益已連續第三年實(shí)現20%以上的增長(cháng)。
特靈科技全球董事長(cháng)兼首席執行官
Dave Regnery
我們將持續致力于創(chuàng )新和發(fā)展，以應對大規模的氣候變化挑戰。在實(shí)現我們領(lǐng)先的、具有變革性的氣候目標的同時(shí)，我們也在不斷推動(dòng)創(chuàng )新，為客戶(hù)創(chuàng )造更大的投資回報；同時(shí)，我們也致力于社區提升工作，并積極塑造整個(gè)行業(yè)的未來(lái)。
特靈科技首席技術(shù)與可持續發(fā)展官
Paul Camuti
我們在可持續發(fā)展方面的出色表現始于我們的企業(yè)文化。在特靈科技，可持續發(fā)展理念早已融入了每個(gè)員工崗位和職能部門(mén)之中，彰顯了我們的共同信念，即創(chuàng )造意義非凡的影響力。通過(guò)貫徹可持續發(fā)展的核心戰略，我們正在以‘加碼技術(shù)研發(fā)，開(kāi)拓未來(lái)創(chuàng )新’的切實(shí)行動(dòng)應對全球挑戰。
特靈科技2023年ESG報告是一套全面的、按既定框架提供的綜合性數據報告，其內容高度透明與負責。2023年，特靈科技在2030年可持續發(fā)展承諾和其他領(lǐng)域取得的主要進(jìn)展包括：
（若無(wú)特別說(shuō)明，均為與 2019 年基準數據的對比）
十億噸挑戰
幫助客戶(hù)減少碳排放1.57億噸，相當于近180億加侖汽油產(chǎn)生的排放?！笆畠|噸挑戰”的目標是到2030年幫助客戶(hù)減少10億噸碳排放。
碳中和運營(yíng)
已減少44%自身運營(yíng)產(chǎn)生的碳排放（范圍1和范圍2），提前實(shí)現到2030年減排50%的科學(xué)目標和公司全球碳中和運營(yíng)的目標。
絕對能源消耗
在業(yè)務(wù)需求和產(chǎn)量增加的情況下，仍成功減少了4%的絕對能源消耗，并進(jìn)一步向減少10%絕對能源消耗的目標邁進(jìn)。
可再生能源1應用
通過(guò)可再生能源滿(mǎn)足公司全球設施68%的電力需求。
減少用水量和垃圾填埋
成功將水資源稀缺地區的生產(chǎn)設施用水量減少26%，公司全球總用水量減少33%，且公司全球85%的生產(chǎn)制造基地已實(shí)現垃圾零填埋。
性別平等
公司女性管理人員的占比達25.2%，12位董事會(huì )成員中有6位女性領(lǐng)導，成功實(shí)現了性別平等。
志愿服務(wù)
2023年公司全球員工志愿服務(wù)時(shí)長(cháng)達92,517小時(shí)，已達2030年總目標的47%。
員工隊伍創(chuàng )新2
將學(xué)費報銷(xiāo)政策調整為學(xué)費預付政策，以減輕員工的前期投入負擔，為更多員工提供深造機會(huì )；與上一年相比，該項目的參與率提升了39%。此外，公司還開(kāi)創(chuàng )性地推出了以培養技能為基礎的特靈®技術(shù)人員學(xué)徒計劃，并已在美國勞工部注冊為全國性項目，目前已吸引了來(lái)自26個(gè)州的80多名學(xué)徒參加。
憑借行業(yè)領(lǐng)先的可持續發(fā)展表現和企業(yè)文化，特靈科技榮獲了一系列卓越的獎項和評級，并入選多項知名榜單，其中包括：
道瓊斯可持續發(fā)展指數
連續13年入選北美榜單，連續3年入選全球榜單
Just Capital的“公平 100”企業(yè)榜
建筑材料與建筑業(yè)排名第一，綜合榜排名第56位
碳排放披露項目（CDP）A類(lèi)評級
《財富》雜志“全球最受尊敬公司”
《企業(yè)爵士》（Corporate Knights）雜志2024年全球百強企業(yè)排名第23位
道德村協(xié)會(huì )（Ethisphere® Institute）“全球最具商業(yè)道德公司”
《金融時(shí)報》“2023年歐洲氣候領(lǐng)袖”
1. 2023年全年數據
2. 2023年全年數據
