鴻鵠初翔，啟程萬(wàn)里！7月1日上午，歐博股份第一期“鴻鵠計劃”的來(lái)自各大院校的39名優(yōu)秀畢業(yè)生齊聚公司培訓教室，正式開(kāi)啟職場(chǎng)征途。公司總裁張林春、研發(fā)中心總工陳穎等公司高管及研發(fā)中心各部門(mén)經(jīng)理出席了“鴻鵠計劃暨2024屆應屆大學(xué)生入職培訓”的開(kāi)班儀式并發(fā)表講話(huà)。

01 歐博總裁致辭      

張林春 張總代表公司對“鴻鵠計劃”第一期學(xué)員表示熱烈的歡迎：你們是公司的新鮮血液，是未來(lái)發(fā)展的重要力量。表達了公司非常重視?shū)欩]計劃，對各位學(xué)員有著(zhù)較高期許，因此，請學(xué)員們做好充足的準備迎接挑戰、保持堅韌心性、抗住壓力、最終實(shí)現鴻鵠騰飛。同時(shí)提出三點(diǎn)期望和要求：

一是身份的轉變。要求所有學(xué)員從學(xué)生身份轉變到職場(chǎng)人的變化，從學(xué)習模式到工作模式、從依賴(lài)到獨立、從理論到實(shí)踐的全方位轉變，快速適應新的環(huán)境，融入新的團隊，承擔起新的責任。

二是要有學(xué)習心態(tài)、空杯心態(tài)。要求學(xué)員保持一顆謙虛學(xué)習的心，不斷學(xué)習，保持對新知識的渴望和對新技能的追求，與同事們多交流、多請教，不斷積累經(jīng)驗和技能。同時(shí)要有“空杯心態(tài)”，從零開(kāi)始，不斷進(jìn)取，勇于接受新的知識和經(jīng)驗。

三是要有判斷力，正直感。要求學(xué)員在面對問(wèn)題時(shí)，能夠獨立思考，理性分析，不被表面現象所迷惑，不被外界聲音所左右。同時(shí)要求在工作中堅持原則，誠實(shí)守信。

02 研發(fā)總工致辭    

研發(fā)中心總工陳穎 陳總從數據分析上告訴學(xué)員空調行業(yè)應用廣泛、市場(chǎng)龐大、前景光明。歐博是一家發(fā)展潛力巨大的公司，硬件、軟件、管理團隊得到全面加強，公司的高質(zhì)量發(fā)展需要大量人才的加入，希望大家認真培訓、改變學(xué)生思維、多討論、掌握好的工作方法、提升技能、共同成長(cháng)。

“鴻鵠計劃”是歐博股份為培養、儲備技術(shù)研發(fā)骨干、銷(xiāo)售工程師和管理人才推出的大學(xué)生招聘培優(yōu)計劃，目標是將學(xué)員培養成未來(lái)公司的技術(shù)人員——行政人事部劉嘉經(jīng)理對“鴻鵠計劃”進(jìn)行深入解讀，接著(zhù)詳細講解了培養計劃和具體動(dòng)作、要求。

本次培訓，將歷時(shí)14個(gè)工作日，采取“理論學(xué)習和實(shí)操學(xué)習”的方式，加快大學(xué)生的知識、技能、態(tài)度的轉變，為公司的發(fā)展提供新生力量。學(xué)員將經(jīng)歷講師授課、生產(chǎn)實(shí)習、拓展訓練等諸多項目，真正讓學(xué)員通過(guò)本次集訓，“有所得，有所思，有所悟”。

課程安排

理論學(xué)習：

2次體驗拓展、3次經(jīng)驗分享、5門(mén)應知應會(huì )、5門(mén)通用技能、31門(mén)專(zhuān)業(yè)課程，61課時(shí)，共計7天

生產(chǎn)實(shí)習：

6個(gè)班組，48學(xué)時(shí)生產(chǎn)輪崗實(shí)習，1次實(shí)習匯報，共計6天

“鴻鵠計劃”是歐博股份在當前企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展階段實(shí)施的“后繼有人”專(zhuān)項培養計劃，以培養與歐博價(jià)值觀(guān)、知識及技能要求相匹配的后備技術(shù)人才隊伍為目標，打造與企業(yè)發(fā)展同頻共振的人才梯隊。

長(cháng)期主義，篤行不??！歐博股份始終將人才培養放在公司戰略高度，堅信優(yōu)秀人才是企業(yè)持續發(fā)展和技術(shù)創(chuàng )新的核心動(dòng)力。為此，公司與多所知名院校建立了長(cháng)期的合作關(guān)系，通過(guò)實(shí)習實(shí)訓基地、共建研發(fā)中心等多種形式，積極參與人才培養計劃，為公司注入新鮮血液，助力公司在競爭日趨激烈的市場(chǎng)環(huán)境中持續健康的發(fā)展。在此預祝所有“鴻鵠計劃”的學(xué)員可以在公司大展身手各顯其能，為公司的快速發(fā)展貢獻才華與力量！