朗智文（Anu Rathninde）

江森自控亞太區總裁

“隨著(zhù)世界經(jīng)濟和科技的演變，我相信亞太區將成為全球經(jīng)濟規模最大、最具發(fā)展活力的地區，迎來(lái)“亞太新興時(shí)代”。為了更好地迎接這一時(shí)代的到來(lái)，企業(yè)要始終踐行社會(huì )責任，推動(dòng)經(jīng)濟可持續發(fā)展；同時(shí)，企業(yè)領(lǐng)導者也要跟隨時(shí)代變化，注重終身學(xué)習與自我管理，用更強大的自律和領(lǐng)導力帶領(lǐng)企業(yè)為社會(huì )創(chuàng )造物質(zhì)財富?！?/p>

在產(chǎn)教融合基地簽約儀式上，江森自控在內的21家不同領(lǐng)域的標桿企業(yè)正式加入華理商學(xué)院產(chǎn)教融合基地，至此，商學(xué)院產(chǎn)教融合基地企業(yè)擴充至61家。華理商學(xué)院通過(guò)與各界龍頭企業(yè)的深度合作，為學(xué)生提供與產(chǎn)業(yè)緊密結合的學(xué)習實(shí)踐機會(huì )，助力學(xué)生在大健康、生物醫藥、智能制造、新能源等前沿領(lǐng)域中成長(cháng)為具有國際視野、適應未來(lái)挑戰的復合型管理人才。

林琳

江森自控亞太區人力資源副總裁

“本次江森自控加入華東理工大學(xué)商學(xué)院產(chǎn)教融合基地，是我們不斷加強校企聯(lián)系，實(shí)現互惠雙贏(yíng)、共同發(fā)展的新里程。結合華東理工大學(xué)商學(xué)院豐富的智力資源和科技資源，充分發(fā)揮江森自控在生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗和場(chǎng)地資源的優(yōu)勢，共同助力高校創(chuàng )新人才培養，為人才實(shí)現自身職業(yè)規劃和價(jià)值提供舞臺，這正是江森自控人才戰略的重要體現?！?/p>

以人為本，多維人才培養體系

江森自控始終踐行“以人為本”的理念，江森自控作為致力于員工成長(cháng)和可持續發(fā)展的國際企業(yè)，擁有一套完善的培訓體系，涵蓋領(lǐng)導力培訓、銷(xiāo)售培訓、售后服務(wù)及項目運營(yíng)崗位培訓等多個(gè)方面，助力人才更快更好地適應市場(chǎng)變化，提升綜合能力并實(shí)現職場(chǎng)目標。順應新時(shí)代節奏，江森自控利用數字化等技術(shù)為培訓體系賦能，線(xiàn)上線(xiàn)下結合的方式令培訓體系更具靈活性與針對性，帶來(lái)定制化人才。

立足本土，江森自控基于在建筑行業(yè)耕耘近140年的經(jīng)驗，發(fā)揮專(zhuān)業(yè)的力量，為建筑低碳化和智能化提供解決方案；聯(lián)合生態(tài)圈的力量，為產(chǎn)業(yè)綠色發(fā)展與智慧城市未來(lái)提供洞見(jiàn)與經(jīng)驗分享；傳遞溫暖的力量，投身所在社區的公益事業(yè)；凝聚員工的力量，開(kāi)展豐富多彩的志愿服務(wù)。