2021年4月16日，南京經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區企業(yè)大學(xué)座談會(huì )在天加開(kāi)展。出席會(huì )議的領(lǐng)導嘉賓有南京經(jīng)開(kāi)區人力資源服務(wù)中心主任繆海軍、龍蟠科技人力資源總監蘇辛、康尼機電人力資源部部長(cháng)助理徐康、LG新能源人才開(kāi)發(fā)部部長(cháng)徐繼曾、天加學(xué)院運營(yíng)管理部經(jīng)理邵鸝。

他們分享了各自企業(yè)大學(xué)及相關(guān)人才的培養機制，同時(shí)就如何解決用工荒，留住、培養、用好技能人才，以及制造業(yè)企業(yè)大學(xué)練兵選“匠”，挖掘和培育高潛人才展開(kāi)了深入的溝通交流與分享。

同時(shí)，新華日報、江蘇經(jīng)濟報、江蘇電視臺、南京日報四家主流媒體也到場(chǎng)進(jìn)行了專(zhuān)題采訪(fǎng)與報道。

以下為新華日報對天加學(xué)院的相關(guān)報道

節選自2021年5月10日新華日報《南京經(jīng)開(kāi)區探索技能人才培養新機制 ——匠心辦學(xué)，園企共建“黃埔軍?！薄芬晃?/span>

4月16日，花園式的南京天加環(huán)境科技總部，天加學(xué)院多間教室坐滿(mǎn)了人，學(xué)員們或熱烈分組討論，或在電腦屏幕前認真操練。

這是一家業(yè)內赫赫有名的潔凈環(huán)境及熱能利用公司,1999年從海南小廠(chǎng)遷到南京，一路從小到大發(fā)展到全球5大基地，是工信部國家制造業(yè)單項冠軍培育企業(yè)，主導產(chǎn)品空氣處理組連續10年穩居中國市場(chǎng)占有率第一?！疤旒幼哌^(guò)的路本身就是一部生動(dòng)的教科書(shū)?！碧旒訉W(xué)院運營(yíng)管理部經(jīng)理邵鸝介紹，學(xué)院2019年掛牌成立，董事長(cháng)蔣立希望借此打造一支從合格到優(yōu)秀、從優(yōu)秀到卓越的工程師、專(zhuān)家、管理者隊伍，他自己也時(shí)常會(huì )到講臺親自授課。

“沒(méi)想到跨出校門(mén)還能再上‘大學(xué)’，在這里有晉升通道，有盼頭、有奔頭?！痹谔旒訉W(xué)院，記者撞見(jiàn)公司商用制造廠(chǎng)總裝部商用機組裝線(xiàn)中機組組長(cháng)劉旭飛。高中學(xué)歷的他進(jìn)廠(chǎng)時(shí)是一線(xiàn)操作工，如今已從初級工、中級工、高級工，一路升級到融化焊工初級技師，任高級組長(cháng)。他的同事安峰經(jīng)過(guò)學(xué)院培養，3年走上一線(xiàn)主管崗位，5年提升為東南大區服務(wù)經(jīng)理，現任售后服務(wù)中心高級經(jīng)理。

企業(yè)辦的大學(xué)長(cháng)啥樣？天加學(xué)院軟硬件完善，立足核心技工培養、新人融入促進(jìn)、專(zhuān)業(yè)能力提升認證等“五大任務(wù)”。通過(guò)“照鏡子、給梯子、量尺子、授證書(shū)”，引導員工自我提升，該學(xué)院平均每年識別內部“高潛”人員400余人，高潛人員每年晉升比例約60%，輸送至內部各關(guān)鍵崗位約120余人。