每年的就業(yè)季，數萬(wàn)名建環(huán)及暖通相關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)子加入求職大軍當中，他們有的通過(guò)校園招聘進(jìn)入知名企業(yè)、科研或者設計單位，有的通過(guò)投遞簡(jiǎn)歷走進(jìn)了施工一線(xiàn)。無(wú)論以何種方式進(jìn)入社會(huì )，這些剛走出校門(mén)的畢業(yè)生大都能夠獲得一份與其專(zhuān)業(yè)相關(guān)的工作。長(cháng)期以來(lái)，暖通市場(chǎng)對人才的高需求造就了高校應屆畢業(yè)生的高就業(yè)率，同時(shí),讓暖通專(zhuān)業(yè)類(lèi)的畢業(yè)生成了招聘市場(chǎng)中的“香餑餑”。

當深入了解2023年的就業(yè)市場(chǎng)，卻發(fā)現暖通專(zhuān)業(yè)應屆畢業(yè)生可以選擇的道路寥寥無(wú)幾，即便是國內頂尖的暖通高校亦是如此。通過(guò)調研發(fā)現，國內頂尖的暖通高校應屆畢業(yè)生的就業(yè)率雖然始終保持在平均水平以上，但是暖通專(zhuān)業(yè)應屆畢業(yè)生初次就業(yè)率卻呈現持續走低的態(tài)勢，2023年暖通專(zhuān)業(yè)應屆畢業(yè)生初次就業(yè)率為87.3%。

事實(shí)上，暖通空調產(chǎn)業(yè)的延伸為暖通學(xué)子提供了多種類(lèi)型的崗位選擇。他們可以在建筑設計、施工、科研、物業(yè)管理、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、工程咨詢(xún)、工程監理、企業(yè)動(dòng)力管理、市政工程管理等單位從事規劃、設計、施工、管理和研究開(kāi)發(fā)等工作；或是繼續深造，報考“供熱、供燃氣、通風(fēng)及空調工程”“市政工程”“管理工程”等方向的碩士研究生。

從2023年暖通專(zhuān)業(yè)應屆畢業(yè)生分布上看，設計院、設備廠(chǎng)家仍然是他們走向社會(huì )時(shí)較為理想的工作單位。值得一提的是，在全國高校研究生擴招的背景下，本科畢業(yè)生考研深造的比例越來(lái)越高，尤其是國內知名設計院或知名企業(yè)等用人單位在招聘中對學(xué)歷的要求越來(lái)越高，動(dòng)輒名校碩士研究生起步，導致大部分暖通專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生選擇了進(jìn)一步深造，為后續事業(yè)發(fā)展奠定基礎。

由于房地產(chǎn)市場(chǎng)的萎靡不振，作為房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)鏈下游的暖通空調行業(yè)的增速也開(kāi)始放緩。具體而言，曾經(jīng)燈火通明的設計院開(kāi)始正常上下班，曾經(jīng)夜以繼日趕工的工程商也逐漸清閑下來(lái)，曾經(jīng)熱火朝天進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)的零售商也放慢開(kāi)店腳步，整個(gè)市場(chǎng)似乎進(jìn)入到了收縮階段。

如此一來(lái)，對暖通就業(yè)市場(chǎng)造成較大的影響，暖通專(zhuān)業(yè)應屆畢業(yè)生的就業(yè)情況不容樂(lè )觀(guān)。

對于暖通院校的人員招聘和求職情況，《中央空調市場(chǎng)》編輯部通過(guò)和知名品牌、區域一線(xiàn)大商、施工單位廣泛交流后得知，不但企業(yè)線(xiàn)下校招頻次大幅減少，而且一些單位開(kāi)始進(jìn)行人員優(yōu)化。值得一提的是，即便是有招聘傾向的用人單位，在招聘時(shí)對應聘人員也有苛刻的要求，尤其是工程商、零售商更加看重人員的項目經(jīng)驗，比如工程經(jīng)驗或者新零售營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗。從這一點(diǎn)上看，暖通專(zhuān)業(yè)應屆畢業(yè)生的就業(yè)形勢不容樂(lè )觀(guān)。

不過(guò)相比往年，暖通就業(yè)市場(chǎng)也產(chǎn)生了明顯的變化。具體而言，在一線(xiàn)城市暖通招聘需求減弱的情況下，很多知名大學(xué)暖通應屆畢業(yè)生將目光投向了二、三線(xiàn)城市，尤其是本區域設計院或者地級市知名工程單位，開(kāi)始逐步向下內卷。

毫無(wú)疑問(wèn)，一線(xiàn)城市的就業(yè)機會(huì )和薪資待遇是吸引畢業(yè)生蜂擁而至的重要因素，但是隨著(zhù)其他區域暖通領(lǐng)域的薪資待遇逐步提升，不少高校應屆畢業(yè)生也不再迷戀大城市的快節奏生活。據調研顯示，或許是整個(gè)經(jīng)濟環(huán)境的走低，暖通專(zhuān)業(yè)方向的薪資趨穩，2023年暖通專(zhuān)業(yè)應屆畢業(yè)生薪酬薪資待遇大部分集中在5 000元~6 000元區間內。

內卷時(shí)代，形勢嚴峻

暖通全名“供熱供燃氣通風(fēng)及空調工程”，1998年國家教育部將與專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域相關(guān)的“供熱通風(fēng)與空調工程”“城市燃氣工程”和“供熱空調與燃氣工程”合并，并改名為“建筑環(huán)境與設備工程”。2013年，再次改名為“建筑環(huán)境與能源應用工程”，專(zhuān)業(yè)的內涵更加廣泛，但專(zhuān)業(yè)的內涵沒(méi)有變化，隸屬于土木工程的二級學(xué)科。

在國家大力發(fā)展房地產(chǎn)和基礎設施建設時(shí)期，暖通專(zhuān)業(yè)應屆畢業(yè)生的就業(yè)率一直名列前茅。但是自2021年下半年，房地產(chǎn)發(fā)展的放緩和國家“房住不炒”和穩定為主的政策基調下，整個(gè)建筑行業(yè)的就業(yè)均到了較大影響，項目減少，薪水減少，換工作難，所有從業(yè)者都處于焦慮的狀態(tài)。針對此現狀，《中央空調市場(chǎng)》編輯部在與一線(xiàn)工程商的交流中，總結分析了造成當下暖通應屆畢業(yè)生就業(yè)難的三大難點(diǎn)。

房地產(chǎn)萎靡，項目數量下降

暖通空調行業(yè)位于房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)鏈下游，用一句“地產(chǎn)興則行業(yè)興”描述兩者的關(guān)系十分恰當。自2021年下半年，房地產(chǎn)知名企業(yè)債務(wù)陸續爆雷后，房地產(chǎn)市場(chǎng)持續走低，無(wú)論是新開(kāi)工面積、銷(xiāo)售額或銷(xiāo)量持續走低，導致房企不愿意加大投資力度，市場(chǎng)上大型項目數量缺乏。事實(shí)上，對于設計院、品牌企業(yè)、工程商乃至零售商而言，源頭上缺水是無(wú)解的，除非國家再次提振房地產(chǎn)市場(chǎng)。

與此同時(shí)，國內經(jīng)濟增速明顯放緩，政府財政資金捉襟見(jiàn)肘，民間投資也開(kāi)始放緩，以至于很多工程商承接的項目，賬面有“利潤”，手頭無(wú)資金，干活越多，資金越緊張，甚至影響到職工工資的正常發(fā)放。根據調研得知，87% 的受訪(fǎng)工程商認為回款問(wèn)題已成為經(jīng)營(yíng)的頭等難題，因此在前期項目選擇時(shí)成了優(yōu)先考慮因素，并且不少工程商在2023年上半年專(zhuān)門(mén)設置專(zhuān)人負責回收賬款。在這種情形下，即便是上半年市場(chǎng)情形略有好轉，作為用人單位的工程商或零售商也沒(méi)有招聘動(dòng)力。

利潤持續走低，提質(zhì)增效是必然

除了房地產(chǎn)的萎靡不振，經(jīng)濟增速放緩給商業(yè)投資項目造成顯著(zhù)影響。最為明顯的是民間投資減少，商鋪、餐飲、 酒店、娛樂(lè )等場(chǎng)所項目數量明顯回落。雖然項目數量顯著(zhù)減少，但是經(jīng)銷(xiāo)商的數量卻無(wú)明顯變化，以至于出現一個(gè)項目十個(gè)人搶的局面，項目報價(jià)持續走低，項目利潤越來(lái)越薄。

在此種情況下，經(jīng)銷(xiāo)商們思變轉型，開(kāi)始通過(guò)優(yōu)化管理提升利潤率，如人員優(yōu)化管理、輔材安裝集中采購，工地精細化管理等措施。在這種形勢下，經(jīng)銷(xiāo)商們更加看重的是員工的豐富經(jīng)驗帶來(lái)的單產(chǎn)提升，而沒(méi)有工作經(jīng)驗的應屆畢業(yè)生無(wú)法在短期內產(chǎn)生經(jīng)濟價(jià)值，自然不在招聘的范圍內，反而是擁有豐富行業(yè)項目或新零售營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗的人員更容易被招聘。

暖通人才過(guò)剩，復合型人才缺乏

在追求綠色、節能、環(huán)保發(fā)展的大環(huán)境下，暖通空調行業(yè)的未來(lái)發(fā)展前景無(wú)疑是廣闊的，供學(xué)子們選擇的道路也是多樣化的，設計院、品牌廠(chǎng)家、施工單位等都需要大量的專(zhuān)業(yè)人才。但是，層出不窮的新產(chǎn)品預示著(zhù)暖通空調產(chǎn)業(yè)技術(shù)革新速度加快，對暖通人才的要求已愈發(fā)嚴格，在校園中學(xué)習到的內容有可能已經(jīng)落后市場(chǎng)需求。

例如，為了增強建筑業(yè)信息化發(fā)展能力，優(yōu)化建筑業(yè)信息化發(fā)展環(huán)境，應用BIM 技術(shù)的項目日漸增多。在國內發(fā)達地區，一些知名設計院、工程商參與的大型項目中，BIM 技術(shù)被廣泛應用。但是，很多院校的暖通專(zhuān)業(yè)應屆畢業(yè)生所學(xué)廣泛，卻不夠精，不夠專(zhuān)，無(wú)法直接解決用人單位遇到的問(wèn)題，自然很難被選中。BIM 技術(shù)尚且如此，物聯(lián)網(wǎng)、系統運維智能化等這類(lèi)難題更加考驗應屆畢業(yè)生綜合能力。

前景可期，百煉成才

長(cháng)期以來(lái)，暖通行業(yè)依附于建筑業(yè)并為其服務(wù)，從專(zhuān)注室內氣候到制定室內外氣候解決方案，暖通專(zhuān)業(yè)的稱(chēng)呼從“土木建筑專(zhuān)業(yè)”“暖通空調專(zhuān)業(yè)”轉變?yōu)椤敖ㄖh(huán)境與設備工程專(zhuān)業(yè)”，名稱(chēng)的變化意味著(zhù)暖通行業(yè)一直隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展而發(fā)展。但是，在就業(yè)形勢嚴峻的當下，暖通專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生未來(lái)該向何處去？這些單位在招聘人才時(shí)又有哪些要求呢？

央企類(lèi)設計院

大部分建于上世紀五六十年代，大多是部委直屬設計院。從類(lèi)型看，絕大部分是一些工業(yè)院，涉及的大部分是國家重要領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)，例如軍工（兵器、航空、航天、船舶、電子）、能源（石油石化、電力、煤炭等）、通訊、基建（建筑、鐵路）等。

優(yōu)點(diǎn)是此類(lèi)設計院大部分業(yè)務(wù)不完全依賴(lài)市場(chǎng)，主營(yíng)業(yè)務(wù)多來(lái)源于集團系統，有固定的項目來(lái)源，在各自領(lǐng)域幾乎形成了完全壟斷，很多項目收益性?xún)r(jià)比大部分高于市場(chǎng)平均水平，整體工作氛圍輕松。

缺點(diǎn)是市場(chǎng)化程度相對較低，項目類(lèi)型相對單一，體制較陳舊，年齡結構偏大，年輕人成長(cháng)速度相對受制約，日后跳槽選擇受局限。

地方國企類(lèi)設計院

大部分設計院是建于上世紀八九十年代，伴隨著(zhù)中國城鎮化的進(jìn)程發(fā)展起來(lái)的，大多是綜合性民用設計院，參與廣泛的市場(chǎng)競爭，短短二三十年內積累了大量項目經(jīng)驗和技術(shù)優(yōu)勢。

優(yōu)點(diǎn)是項目類(lèi)型豐富、體量大（地標性建筑居多）、市場(chǎng)競爭力強、內部機制完善、年輕人成長(cháng)速度快、空間大，日后跳槽選擇空間大。

缺點(diǎn)是過(guò)分依賴(lài)市場(chǎng)，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)易受市場(chǎng)波動(dòng)影響，內卷化較嚴重。

設備制造企業(yè)

設備廠(chǎng)家的就業(yè)方向廣闊，主要有售前技術(shù)支持、售后的維保、安裝、設備銷(xiāo)售、設備研發(fā)部門(mén)。

售前技術(shù)支持崗位主要工作內容涉及產(chǎn)品推介交流，設計方案的制作、對比、選型等，參與完成投標工作、述標、講解等。要求對產(chǎn)品的設計選型較為熟悉，能夠進(jìn)行方案對比，選擇合理經(jīng)濟的設計方案提供給客戶(hù)，并配合現場(chǎng)完成安裝、調試。

產(chǎn)品售后，主要針對售出的產(chǎn)品，解決在使用過(guò)程中遇到的問(wèn)題，大多需要經(jīng)常出差或駐外，要求具有較強的服務(wù)意識，急客戶(hù)之所急，動(dòng)手操作能力強，對產(chǎn)品非常熟悉，能夠很快地找到問(wèn)題并解決。

銷(xiāo)售崗位，要求對設備熟悉了解，溝通能力強，各方面的綜合素質(zhì)高。雖然起步較難，一旦做到正軌，前途不可限量。大部分公司的管理層、高管都是從銷(xiāo)售做起。此崗位收入取決于銷(xiāo)售的業(yè)績(jì)，對綜合能力要求高，表達能力要求高，能吃苦耐勞。

設備研發(fā)，研發(fā)崗位對專(zhuān)業(yè)基礎能力和專(zhuān)業(yè)綜合能力要求較高，必須擁有一定的科研能力，且眼光敏銳，能夠緊跟市場(chǎng)方向，解決市場(chǎng)上的難題，會(huì )使用三維建模和熱模擬軟件，并跟蹤生產(chǎn)線(xiàn)生產(chǎn)出相關(guān)產(chǎn)品，進(jìn)行產(chǎn)品的測試驗證。研發(fā)崗位對學(xué)歷要求較高，一般要求碩士學(xué)歷，甚至博士學(xué)歷，工資待遇高。

供熱及熱力公司

熱力公司是熱力的生產(chǎn)和供應企業(yè)，主要工作是提供工業(yè)用熱能源和北方用于冬季采暖提供熱能源，供給民用和工業(yè)用。熱力公司是集供熱規劃、供熱設計、供熱工程建設、供熱設備制造、供熱運營(yíng)管理于一體的企業(yè)。

經(jīng)營(yíng)范圍是：制造蒸汽熱水；加工、制造供熱設備及附件；銷(xiāo)售蒸汽熱水；供熱服務(wù)；熱力管網(wǎng)、熱力站設備設施的運行、維護維修；市政熱力工程設計；熱力管道和熱機設備的施工與安裝；供熱設備及附件安裝、調試；供熱技術(shù)的開(kāi)發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)培訓。

供熱公司專(zhuān)業(yè)化程度較高，在區域內具有話(huà)語(yǔ)權，因為項目眾多，保證了企業(yè)的整體效益，整體收入相對民用建筑的設計院要高，因此也是暖通專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的良好就業(yè)渠道之一。值得一提的是，因為企業(yè)專(zhuān)業(yè)化程度高，招聘要求較為嚴格，除滿(mǎn)足具備應屆統招全日制本科及以上學(xué)歷，并獲得相應學(xué)位的要求外，必須熟悉供熱工藝流程、暖通設備，具有扎實(shí)的熱力學(xué)、傳熱學(xué)、流體力學(xué)等專(zhuān)業(yè)知識，具有熟練的熱力計算、水力平衡分析能力，能熟練使用CAD等繪圖軟件。

醫療及療養類(lèi)單位

在中國老齡化進(jìn)程加快的今天，醫療、康養建筑屬于未來(lái)的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)。尤其是新冠肺炎疫情發(fā)生后，一大批大型醫院建筑層出不窮，在實(shí)現“雙碳”目標的背景下，其內部運維需要專(zhuān)業(yè)的暖通人才。對于應屆畢業(yè)生而言，具體的就業(yè)方向包括醫療類(lèi)的設計院、醫院的后勤基建處，醫院的運轉維護。

一般而言，大型醫院都屬于事業(yè)單位，朝九晚五，比較穩定，壓力不大，收入相對可觀(guān)。但是，應屆畢業(yè)生在具備暖通基本素質(zhì)外，必須了解醫院各種房間對暖通的要求，需要掌握基本的醫療行業(yè)專(zhuān)業(yè)知識。

施工單位

基于“雙碳”政策的目標，低碳建筑、低能耗建筑成為市場(chǎng)熱潮。由于中國的建筑規模巨大，節能潛力巨大，通過(guò)技術(shù)改造和自控措施去降低建筑的整體能耗是施工單位聚焦的熱點(diǎn)，因此對高素質(zhì)的暖通工程人才需求量極大。

施工單位分為央企施工單位、地方施工單位，以及其他類(lèi)施工單位。這些單位總體求職難度相對較低，但收益較好的施工單位或者駐外的施工單位對于學(xué)歷或學(xué)校是有要求限制的。一般而言，各大施工單位的招聘重點(diǎn)是本科生源，因此也是本科去處較多的就業(yè)方向。

總結

在選擇職業(yè)方向的事情上，根據個(gè)人興趣、性格和能力去規劃職業(yè)方向才是正確的選擇?；陂L(cháng)遠的職業(yè)規劃和自身實(shí)力，尋找到適合自己走的道路才是最佳選擇。等到了一定的層面，回過(guò)頭來(lái)看，或許一切就豁然開(kāi)朗。