“人生·工作的結果=思維方式×熱情×能力”是稻盛和夫著(zhù)作《活法》中對人生更幸福、更美好的思考。多年來(lái)，筆者曾采訪(fǎng)過(guò)近百位行業(yè)大咖，從他們的身上都感受到了這條法則，然而卻從未像此次訪(fǎng)談這般強烈。
山東長(cháng)洋空調工程有限公司太陽(yáng)能事業(yè)部總經(jīng)理 尹琛然
丨自律的人太可怕
“征服自己的一切弱點(diǎn)，正是一個(gè)人偉大的起始”。當知道自己的目標與夢(mèng)想時(shí)，就要為之努力奮斗，而自律正是這條奮斗路上的必需品。你有多自律，就有多成功......
尹琛然身著(zhù)職業(yè)白色套裝出現在采訪(fǎng)間，一頭褐色短發(fā)盡顯颯爽英姿，一股不可言說(shuō)的氣場(chǎng)顯得十分強大，或許這股氣場(chǎng)正是總經(jīng)理讓其成為太陽(yáng)能事業(yè)部負責人的重要原因。然而，作為長(cháng)洋公司太陽(yáng)能事業(yè)部的負責人，年銷(xiāo)售業(yè)績(jì)近4000萬(wàn)元，尹琛然的銷(xiāo)售下屬卻只有一位。難以想象這2個(gè)人是處在怎樣的一種工作狀態(tài)，要知道正常情況下，這樣的業(yè)績(jì)最起碼6個(gè)人才能完成。
“每個(gè)月至少有15天要加班到凌晨，這種高強度和快節奏的工作極度透支身體，但我們已經(jīng)習以為常了?！币∪蝗缡钦f(shuō)，“我們每周就靠就打兩個(gè)小時(shí)網(wǎng)球續命，畢竟在高強度的運動(dòng)下，身體會(huì )保持一定的激情和活力，而不至于快速地衰老衰退?！?/p>
拉丁語(yǔ)中有一句諺語(yǔ)，“比干完活兒更重要的是完成干活人的人格”。換句話(huà)說(shuō)，正確的人生哲學(xué)只有在拼命工作中、在汗水中才能產(chǎn)生，人的精神只有在日常的、不懈的勞動(dòng)中才能得到磨煉。唯有埋頭本職工作，反復努力，才不會(huì )辜負上蒼賜予生命中的每個(gè)今天、此刻中的每個(gè)瞬間。
“全國太陽(yáng)能看山東，山東太陽(yáng)能看濟南。濟南的太陽(yáng)能市場(chǎng)競爭是白熱化的，稍不留意就可能錯失機會(huì )，因此必須時(shí)刻保持全神貫注的狀態(tài)?！币∪槐硎?。
丨技術(shù)才是內核驅動(dòng)力 懂技術(shù)才是王道
“‘不能’兩個(gè)字我絕對說(shuō)不出口， ‘可能行吧’這種曖昧的口氣我也不用，我只會(huì )鼓足勇氣，斬釘截鐵地說(shuō)：‘行！我們能做?！麛嘟酉赂唠y度的項目?！边@是尹琛然在爭奪項目時(shí)的口吻。
熟悉太陽(yáng)能行業(yè)的人都清楚，早期國內暖通設備不齊全，太陽(yáng)能憑借物美價(jià)廉的優(yōu)勢，在城市和鄉鎮迎來(lái)發(fā)展的黃金期。不曾想隨著(zhù)城市建筑的不斷升高，符合太陽(yáng)能安裝條件的新建建筑越來(lái)越少，市場(chǎng)似乎走到了發(fā)展的瓶頸期。為了扭轉局面，順應國家節能減排的大政方針，加大可再生能源的應用率，2013年底，濟南出臺了百米建筑太陽(yáng)能“強裝令”，要求2014年起百米以下高層都要同步設計安裝太陽(yáng)能熱水系統。
“‘百米強裝令’的確帶動(dòng)了山東太陽(yáng)能市場(chǎng)的加速發(fā)展，但同樣也讓不少不知名的小企業(yè)紛紛加入‘分蛋糕’的隊列，一度造成了低價(jià)競爭的混亂局面，以至于安裝質(zhì)量令人擔憂(yōu)?！?/p>
究其原因，低價(jià)競爭導致不少建筑安裝的太陽(yáng)能熱水的施工配件出現穩定性不達標的問(wèn)題且情況愈演愈烈。為解決該問(wèn)題，2018年，濟南市建委發(fā)布《濟南市新建高層建筑太陽(yáng)能熱水系統應用監督管理辦法》的紅頭文件。文件中提到，設計單位要嚴格按照相關(guān)標準、規范、圖集等有關(guān)規定，將太陽(yáng)能熱水系統與建筑一體化進(jìn)行設計，同時(shí)對整體系統的施工安裝部件做了嚴格的要求，并且系統安裝完成驗收后，建設單位還需進(jìn)行二次性能復檢和拉拔試驗的檢測，并將驗收報告提交給行政主管部門(mén)審核通過(guò)后才可獲得節能驗收資格。
憑借多年來(lái)在太陽(yáng)能領(lǐng)域里的摸爬滾打，尹琛然也算是太陽(yáng)能行業(yè)的資深人士，對產(chǎn)品技術(shù)、設備施工、售后維護等方面都熟稔于心。因此，當太陽(yáng)能行業(yè)急需制定一份準確有效的文件時(shí)，相關(guān)領(lǐng)導自然而然想到了她。
“濟南太陽(yáng)能市場(chǎng)無(wú)論是產(chǎn)品、技術(shù)，還是配件的設備都較完善和成熟。在這座城市打拼，必須對太陽(yáng)能＋多能互補技術(shù)有充分的認知，以及擁有豐富的項目管理經(jīng)驗，才可能在行業(yè)中拔得頭籌?！币∪槐硎?。
在科學(xué)技術(shù)日新月異的今天，沒(méi)有哪一種技術(shù)是長(cháng)久的，也沒(méi)有哪一個(gè)品牌始終屹立不倒，尹琛然深諳此理，因此在品牌的選擇上十分慎重?！拔覀冎贿x擇一線(xiàn)品牌，這是我們公司的產(chǎn)品定位，太陽(yáng)能品牌我們認準了四季沐歌?！币∪槐硎?，“單一的太陽(yáng)能已不能完全滿(mǎn)足市場(chǎng)需求，太陽(yáng)能+概念被不斷提出，而四季沐歌打造出太陽(yáng)能+多能互補系統，包括熱源總承包的集成式，實(shí)現了清潔能源采暖的全面升級，必將是未來(lái)的發(fā)展方向?！?/p>
丨第一才是目標
“好口碑，高效益，勇?tīng)幮袠I(yè)第一”，這一直是長(cháng)洋公司的企業(yè)文化，看似簡(jiǎn)單粗暴，卻又行之有效?！拔覀兪且粋€(gè)看中結果的公司，無(wú)論是技術(shù)部、施工部、預算部、財務(wù)部的管理層還是在職的普通員工，都有嚴格的考核標準，一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，沒(méi)有候補位置?！币∪槐硎?。
在愈漸浮躁的社會(huì )，相比以豐富多彩的團建活動(dòng)增加團隊凝聚力來(lái)說(shuō)，長(cháng)洋更多的則是不間斷地開(kāi)展各種技術(shù)培訓。明代思想家王陽(yáng)明 “知行合一”的理念是長(cháng)洋公司所推崇的，因此，長(cháng)洋會(huì )抓住每一次來(lái)拜訪(fǎng)的品牌，學(xué)習其產(chǎn)品知識，不斷思考，將理論和實(shí)際項目相結合，讓每一位員工都朝著(zhù)精益求精的方向發(fā)展。
疫情波及之下，工程市場(chǎng)受到顯著(zhù)影響，長(cháng)洋公司也承受著(zhù)較大的壓力。當眾人都在思考下一步市場(chǎng)變化的時(shí)候，“新基建”相關(guān)政策的出臺提振了人們的信心。身為太陽(yáng)能事業(yè)部負責人的尹琛然對此有著(zhù)自己的看法，“新基建是對工程公司技術(shù)水平的倒逼，迫使我們不斷提高工程質(zhì)量，提高員工技術(shù)水平?！?/p>
談到此處，尹琛然舉了一個(gè)醫療建筑的例子，隨著(zhù)醫療建筑的不斷先進(jìn)化，醫院正將各種系統統一聯(lián)動(dòng)化，包括空調、太陽(yáng)能鍋爐、空氣源熱泵等設備，這意味著(zhù)未來(lái)的醫療行業(yè)都將走上數字化時(shí)代的道路。雖然長(cháng)洋目前也在做醫院項目，但技術(shù)水平還不夠成熟，因此需要更專(zhuān)業(yè)的技術(shù)培訓讓員工快速成長(cháng)，以?xún)?yōu)質(zhì)的項目守住長(cháng)洋的招牌。
“口碑一旦沒(méi)有了，那么前期所有的努力都將白費。所以，技術(shù)培訓是長(cháng)洋公司的立足之本?！币∪徽媲械卣f(shuō)道。據了解，長(cháng)洋擁有業(yè)內資深的設計工程師、多支施工經(jīng)驗豐富的高素質(zhì)施工團隊和完備的售后服務(wù)體系，其承建的100多項空調及太陽(yáng)能工程都已投入使用，且運行效果良好。
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